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北京坤丰商务咨询有限公司:当跳槽成为了一种

来源:未知 编辑:admin 时间:2019-09-11



  金欧巴在微信上给我吐槽:“麦子姐,我又想跳槽了,怎么办?”我吃了一惊,说:你在这公司还不满两年啊,怎么又要跳槽?他回复到:“不知道,感觉遇到了两年魔咒,在一个公司待不了两年就想走”。个人信用贷款


  金欧巴和我是一年毕业的,毕业后同进入北京坤丰商务咨询有限公司,不同的是,我一直还在一家公司奋斗努力,而他现在的公司已经是第四家公司了。犹记得他第一次换工作的时候,是工作满两年,因为和领导有矛盾,一气之下选择了离职。之后他去了B公司,做和上家公司同样的工作,工资也没长多少,这么坚持了两年,B公司的总部宣布B公司解体,金欧巴只能再找工作。到了C公司之后,C公司的领导倒是不错,可没多久,他又觉得在C公司没有发展前景,没有升职加薪的可能,所以又一次选择了离职。融资平台


  类似的情况在另一位朋友身上也发生过,北京坤丰商务咨询有限公司工作7年换了6份工作,最后实在是没办法,问我怎么办,感觉自己要废掉了。我说没有办法,只能咬牙坚持,告诉自己不能再这么下去了,不然整个职场生涯可能都坏了,如果你真的坚持不下去,就和我谈谈。现在这份朋友在新公司已经坚持了3年了,并且获得了升职的机会。


  在做北京坤丰商务咨询有限公司招聘的那几年,筛选简历的时候,频繁跳槽基本会被直接PASS掉。因为一份工作想要做透彻做的很专业很有价值,没有3-5年是很难有成果的。合理的跳槽是有助于我们职业的发展,比如发展遇到瓶颈,没有晋升的空间、新工作给予的待遇远高于现有薪酬等等,都会让我们产生跳槽的想法。但是如果是盲目的跳槽,或者对自己离职的原因分析不清楚,就会产生“离职依赖症”,明显的症状就是:只要工作不顺心,没有达到自己的预期,想到的就是辞职,而不是通过自己的努力或者方法解决问题。北京坤丰商务咨询有限公司


  频繁跳槽,表面看是见多识广,实际上是多而不精、上蹿下跳,遇到专业一些的工作问题就不知道如何处理,根本没有办法推动工作的改善,所以如果跳槽成了一种习惯,那么一定要戒掉这种习惯,让自己变得有深度有价值有竞争力。  

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